SoftServe: 7.922 de angajați au urmat programe de învățare despre AI
Raportul anual SoftServe University 2025 arată că 7.922 de angajați au participat la programe dedicate inteligenței artificiale. Compania a raportat și implicarea a peste 2.600 de angajați în activități interne de pregătire a colegilor.
SoftServe a implicat 7.922 de angajați în programe dedicate dezvoltării competențelor de inteligență artificială, potrivit raportului anual SoftServe University 2025. Compania de servicii de inginerie digitală și tehnologie, specializată în soluții de AI, Data și Cloud, precizează că peste 11.200 de angajați au participat la cel puțin o activitate de învățare pe parcursul anului trecut.
Dintre angajații companiei, 77% au finalizat cel puțin un curs legat de inteligența artificială. Timpul mediu alocat activităților de învățare a fost de 26,4 ore pe an pentru fiecare angajat activ, echivalentul unei medii de 6,2 minute pe zi la nivelul companiei.
„2025 a fost marcat de o accelerare a schimbării, inteligența artificială devenind tot mai integrată în mediul de business. În acest context, investiția în învățare continuă este esențială pentru ca profesioniștii și companiile să își mențină competitivitatea”, a declarat Dorina Itu, Learning & Development Manager CEE în cadrul SoftServe.
Angajați implicați în pregătirea colegilor
Raportul arată că 2.618 angajați SoftServe, reprezentând 24,22% din total, au contribuit la programele companiei ca mentori, traineri, speakeri, iTeacheri, gazde ale unor sesiuni sau coaches. Aproape 44% dintre managerii companiei sunt implicați ca educatori interni, iar 471 dintre aceștia au rol de mentor.
Platforma de peer learning The Talk a găzduit 74 de sesiuni, cu participarea a 2.114 angajați. Rata de participare repetată a ajuns la 34%, indicând revenirea unei părți dintre participanți la mai multe sesiuni.
Programul de job shadowing a crescut cu 27,5% față de anul precedent și a inclus 51 de perechi active. În programele de mentorat au fost implicate 661 de perechi, fiind înregistrate și 236 de solicitări noi.
Potrivit raportului, 36,52% dintre educatorii interni au început un nou rol în companie în 2025. SoftServe asociază această evoluție cu experiența acumulată prin pregătirea colegilor și dezvoltarea competențelor pentru responsabilități suplimentare.
Sursa: start-up.ro