Retailerii și benzinarii mută angajații pe firme partenere

Mai multe companii mari din retail și din distribuția de carburanți transferă administrarea unor magazine și stații către firme partenere, în loc să angajeze direct personalul. Modelul păstrează vânzările pe compania-mamă, în timp ce recrutarea, salarizarea și managementul angajaților revin partenerilor.

Un model bazat pe firme partenere

Profi, Mega Image cu Shop & GO, Froo, OMV, MOL și Lukoil sunt indicate printre companiile care folosesc contracte de management similare francizelor. Partenerii primesc în operare magazine sau benzinării și au angajații pe propriile state de plată.

În această formulă, grupurile își reduc numărul de salariați raportați direct, fără să își reducă operațiunile. Administrarea unităților este transferată către firmele partenere, care preiau responsabilitățile legate de forța de muncă, în timp ce vânzările continuă să fie înregistrate pe firma-mamă.

Scăderea numărului de angajați la Profi

Profi a comunicat timp de mai mulți ani că este cel mai mare sau unul dintre cei mai mari angajatori locali. Datele din perioada 2019-2020 susțineau acest mesaj, însă numărul salariaților de pe statele proprii de plată a scăzut ulterior constant.

De la aproape 18.000 de oameni, rețeaua a ajuns în 2025, potrivit celor mai recente date publice menționate în material, la 4.300 de salariați. Cifra reprezintă aproximativ un sfert din nivelul anterior, iar reducerea a avut loc de la un an la altul.

Responsabilități împărțite între companii

Firmele partenere se ocupă de recrutarea oamenilor, salarizare și managementul personalului din unitățile preluate. Companiile mari rămân legate de activitatea comercială prin faptul că vânzările sunt înregistrate în continuare pe numele lor.

Materialul descrie această externalizare ca pe o modalitate prin care marile grupuri își eficientizează costurile și transferă o parte din responsabilitățile privind forța de muncă. Astfel, operațiunile din magazine și stații continuă, dar angajații apar pe statele de plată ale unor firme distincte.

Urmarea concretă este împărțirea responsabilităților: firmele partenere gestionează personalul și administrarea unităților, iar compania-mamă păstrează înregistrarea vânzărilor.

Sursa: www.zf.ro