HP Work Relationship Index 2026: 47% dintre participanți folosesc agenți AI la serviciu
Potrivit studiului HP, 47% dintre participanți folosesc agenți AI la serviciu, iar 39% utilizează zilnic inteligența artificială, față de 31% în 2025. România nu a fost inclusă în cercetare.
Potrivit ediției din 2026 a studiului HP Work Relationship Index, 47% dintre participanți folosesc agenți AI la serviciu, iar 39% utilizează zilnic inteligența artificială, comparativ cu 31% în 2025. Cercetarea identifică o asociere între utilizarea AI și o relație mai sănătoasă cu munca.
Studiul arată și că schimbările organizaționale au devenit frecvente: 86% dintre angajații de birou le-au trecut în ultimele 12 luni, iar 88% dintre liderii de companii spun că au introdus astfel de schimbări în aceeași perioadă.
Instrumente, dispozitive și încredere
Dispozitivele de lucru rămân o prioritate pentru angajați. Întrebați ce i-ar ajuta să lucreze în condiții mai bune, 51% dintre angajații de birou au indicat dispozitive mai rapide și mai fiabile.
Diferențele apar și în evaluarea instrumentelor oferite de angajatori. Dintre persoanele cu o relație sănătoasă cu munca, 82% consideră că au instrumentele necesare pentru a avea succes. Printre angajații aflați în zona critică, procentul este de 35%.
Aproximativ 54% dintre angajații de birou au încredere că liderii iau deciziile potrivite pentru personal, cu șase puncte procentuale mai mult decât în anul precedent. În ce privește dezvoltarea profesională, 59% dintre participanți acordă prioritate competențelor transferabile între roluri, în locul avansării pe o traiectorie tradițională.
Cum a fost realizat studiul
HP Work Relationship Index a ajuns la a patra ediție anuală. Ediția din 2026 s-a bazat pe un sondaj online în 15 țări: Arabia Saudită, Australia, Brazilia, Canada, China, Franța, Germania, India, Indonezia, Italia, Japonia, Mexic, Regatul Unit, Spania și Statele Unite.
Cercetarea a inclus 19.506 participanți cu muncă de birou: 15.003 angajați, 3.002 responsabili de decizii IT și 1.501 lideri de companii. Respondenții trebuiau să lucreze cel puțin 20 de ore pe săptămână și să folosească un computer pentru minimum 40% din timpul de lucru.
Indicele evaluează relația cu munca pe o scală de la 1 la 5. Scorul 5 indică o relație sănătoasă, scorul 4 corespunde zonei de atenție, iar scorurile de la 1 la 3 definesc zona critică.
Situația în România
HP Inc. România are aproximativ 1.500 de angajați, iar biroul din București contribuie la dezvoltarea competențelor în cadrul grupului, de la noțiunile de bază despre inteligența artificială până la aplicațiile ei în mediul de afaceri. Mugur Pantaia, Managing Director HP Inc. România, a declarat că echipa locală participă la proiecte în care angajații dezvoltă soluții pentru probleme întâlnite în activitatea lor.
El a precizat că România nu a fost inclusă în cercetare și că datele internaționale nu trebuie interpretate drept concluzii despre angajații români.
Ce recomandă HP
HP recomandă companiilor să investească în dezvoltarea competențelor, să asigure accesul la tehnologia necesară și să folosească inteligența artificială pentru învățare și îmbunătățirea activității. Recomandările includ sprijin pentru tranziția de la instrumentele AI generative la agenți AI, precum și comunicare clară și decizii transparente din partea conducerii.
Sursa: start-up.ro