Familia Vlad pregătește continuitatea la Fildas-Catena
Anca Vlad a relatat că trecerea grupului Fildas-Catena către noua generație a fost pregătită în timp. Fiul său a lucrat șapte ani în mai multe departamente înainte de a prelua conducerea grupului.
Anca Vlad a construit grupul Fildas-Catena pornind de la activitatea de distribuție de medicamente și extinzând ulterior afacerea în retailul farmaceutic. Într-un interviu pentru ZF, ea a vorbit despre experiențele care i-au format pe copiii săi și despre pregătirea transferului către noua generație.
De la distribuție la rețeaua de farmacii
Vlad a început să lucreze în timpul facultății, ca traducător la conferințe medicale și pentru prospecte. În 1993 a pus bazele Fildas Trading, iar în 1999 a intrat în retail, prin achiziția unei companii care avea 30 de farmacii în Pitești.
De la acea rețea, Catena a ajuns la aproape 1.000 de unități, potrivit materialului. După 30 de ani de activitate, afacerile grupului au ajuns la 8,6 miliarde de lei. Vlad descrie începuturile antreprenoriale ca pe o perioadă în care accesul la credit bancar era aproape imposibil, iar încrederea partenerilor și munca susținută aveau un rol esențial.
O tranziție pregătită în timp
Trecerea grupului către noua generație a fost, potrivit Ancăi Vlad, un proces firesc, construit cu grijă de-a lungul mai multor ani. Ea spune că cei doi copii au crescut într-un mediu de construcție permanentă și dialog cu oameni din domenii diferite, fiind martori atât la efort, cât și la bucuria reușitei.
Înainte de a prelua conducerea grupului, fiul său a lucrat timp de șapte ani în departamente diferite. Vlad spune că această experiență l-a ajutat să cunoască energia echipei și că a primit cu bucurie decizia lui de a prelua conducerea. Fiul a studiat la Cambridge University, iar fiica la Yale University, conform declarației sale.
Rolul fondatoarei după schimbare
Într-un interviu anterior, Vlad a spus că tranziția era practic făcută cu câțiva ani în urmă, dar criza a readus-o în companie, în rolul de consilier economic. Boardul a considerat că experiența acumulată în crize anterioare putea fi de ajutor grupului, a explicat ea în 2025.
Vlad a mai vorbit despre tinerii care lucrează în companie, de la farmaciști și asistenți până la colegi din depozite, șoferi, economiști și specialiști IT. Ea îi descrie ca entuziaști și dornici să-și demonstreze talentul.
În perioada următoare, fiul Ancăi Vlad va continua să conducă grupul, iar fondatoarea va rămâne implicată ca sprijin economic, potrivit materialului.
Sursa: www.zf.ro